Ben jij klaar om verschil te maken op een plek waar zorg en leiderschap samenkomen?

Ben jij een gedreven leider met hart voor ouderenzorg én oog voor verandering? Wil jij bouwen aan sterke teams én zorgzame buurten waar ouderen zich écht thuis voelen? Dan is dit jouw kans om direct impact te maken bij Zorggroep Maas & Waal als tijdelijke Hoofd Zorg & Welzijn.

Als Hoofd Zorg & Welzijn sta je midden in onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw teams (ongeveer 70 medewerkers) en zorgt dat de zorg op jouw locaties goed en efficiënt georganiseerd is. Dit ga je doen op onze locaties Waelwick in Ewijk en voor het gebouw de Morel in Beuningen.

Jouw cruciale taak in deze tijdelijke rol is het waarborgen van de dagelijkse operationele leiding en continuïteit van de zorg. Je zorgt dat de winkel blijft draaien: de zorg moet goed, efficiënt en volgens de kwaliteitsstandaarden georganiseerd zijn, waarbij je stuurt op een gezonde bedrijfsvoering. 

Daarnaast leg je de nadruk op het aanjagen en versnellen van lopende veranderingen. Je bewaakt ingezette trajecten, vertaalt beleid naar de praktijk en begeleidt de teams hierin. Door jouw focus op coaching en cultuur stimuleer je eigenaarschap en zet je medewerkers in hun kracht. Tot slot ben je de verbindende schakel tussen jouw teams, naasten, vrijwilligers, de behandeldienst en ondersteunende diensten, waardoor de samenwerking naadloos verloopt.

De duur van deze opdracht is ongeveer 6 tot 9 maanden.
Wij zoeken een professional die gedurende deze periode de leiding wil nemen. Onze voorkeur gaat uit naar contract of detachering, maar we staan ook open voor andere constructies. Ben je een zzp'er en past jouw profiel perfect bij deze rol? Dan nodigen wij je ook van harte uit om te reageren.

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding. 
• Je hebt ervaring in de zorgsector en actuele kennis van ontwikkelingen in de ouderenzorg. 
• Je toont leiderschap en weet mensen mee te nemen in nieuwe manieren van denken en doen.
• Je weet wat er nodig is om eigenaarschap en initiatief in teams te stimuleren en durft richting en kaders te geven.
• Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk. 
• Je bent sterk in capaciteitsplanning en bedrijfsvoering. 
• Je bent aanspreekbaar, resultaatgericht en beweegt je makkelijk in samenwerkingen binnen én buiten de organisatie.

Waarom werken bij zMW?
Bij ons krijg je de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en écht impact te maken. Je werkt in een mensgerichte organisatie waar aandacht voorop staat – voor de cliënt én voor elkaar. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waar jouw vakmanschap wordt gewaardeerd.

Wat is onze visie?
We vertellen het eerlijke verhaal over ouder worden en de uitdagingen in onze sector. Alleen door realistisch te blijven, kunnen we blijven verbeteren. Vakmanschap staat bij ons voorop – we leren, reflecteren en ontwikkelen continu.

De samenleving verandert: er zijn meer ouderen en minder zorgverleners. We werken samen met inwoners, medewerkers, vrijwilligers en netwerkpartners. We zetten in op preventie, technologische innovatie en eigen regie. Zo bouwen we aan zorg die persoonlijker, slimmer en samen georganiseerd is.

Zorggroep Maas & Waal werkt aan zorgzame buurten: leefgemeenschappen waar mensen naar elkaar omkijken en ouderen zelfstandig kunnen blijven wonen. Als Hoofd Zorg & Welzijn speel je hierin een actieve rol – je verbindt de organisatie met de wijk, zet samenwerkingen op en opent de locatie voor de buurt.

Wat maakt zMW uniek?
Wij zijn Thuis in aandacht. Met verbinding, veerkracht en vakkundigheid zorgen we dat mensen zich gezien en gewaardeerd voelen – waar hun thuis ook is. Onze ambities: We bouwen aan zorgzame buurten in Maas en Waal, we verbinden mensen met vakmanschap en werkplezier en we focussen op een waardige laatste levensfase.

We bieden jou een veelzijdige baan in een uitdagende en prettige werkomgeving. Het salaris bedraagt minimaal € 4.016,62 euro bruto per maand en maximaal € 5.962,34 euro bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 24 tot 32 uur per week voor een duur van ongeveer 6 tot 9 maanden. Verder hebben we nog voor je:

• Een breed aanbod in vitaliteit. Denk aan sporten na je werk, een leefstijlprogramma, een budgetcoach en interessante workshops.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Een fietsplan, aankoop extra vakantiedagen en een jaarlijks belastingvoordeel op je reiskosten woon- werk verkeer.
• We volgen de CAO VVT.

We ontvangen graag je sollicitatie vóór 27 oktober via onderstaande button. 

Inlichtingen over de procedure? Bel met recruitment op nummer 06-82401770.

Wij vragen van jou een VOG (verklaring omtrent goed gedrag) als je in dienst komt.