Ben jij klaar om verschil te maken op een plek waar zorg, leiderschap en leren samenkomen?
Heb jij de ambitie om leiding te geven in de ouderenzorg én heb jij oog voor ontwikkeling? Wil jij leren bouwen aan sterke teams, sturen op kwaliteit en bedrijfsvoering én bijdragen aan zorgzame buurten waar ouderen zich écht thuis voelen? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Zorggroep Maas & Waal als management trainee Hoofd Zorg & Welzijn.

Als management trainee draai je mee in de dagelijkse praktijk van het Hoofd Zorg & Welzijn. Je leert hoe je teams aanstuurt (ongeveer 70 medewerkers), hoe je de zorg op locaties goed en efficiënt organiseert en hoe je stuurt op een gezonde bedrijfsvoering. Je start op één van onze locaties en zult gedurende het traineeship minimaal één keer wisselen van locatie. In het begin zullen je taken vergelijkbaar zijn met die van een teamleider. Naarmate het traineeship vordert en jij ontwikkelt, zul je meer verantwoordelijkheden en zelfstandigheid krijgen.

Je krijgt de kans om mee te denken over lopende verandertrajecten, beleid te vertalen naar de praktijk en teams hierin te begeleiden. Onder begeleiding van ervaren collega’s ontwikkel je jouw leiderschapsstijl, leer je coachen en stimuleer je eigenaarschap in teams. Je bent een verbindende schakel tussen medewerkers, naasten, vrijwilligers en ondersteunende diensten.

Het traineeship duurt minimaal 2 jaar en is verbonden aan de deeltijdopleiding Management in de Zorg aan de HAN University of Applied Sciences. De eindplek binnen de organisatie staat nog niet vast – we leiden jou op met het oog op een toekomstbestendig middenkader van zMW.

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond en bent bereid de opleiding Management in de Zorg aan de HAN te volgen per 1 februari 2026.
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en bent nieuwsgierig naar leiderschap en organisatieontwikkeling.
• Je bent leergierig, toont initiatief en weet mensen mee te nemen in nieuwe manieren van denken en doen.
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen, stelt vragen en reflecteert op je eigen handelen.
• Je beweegt je makkelijk in samenwerkingen binnen én buiten de organisatie.

Waarom starten bij zMW?
Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, te leren en écht verschil te maken. Je werkt in een mensgerichte organisatie waar aandacht voorop staat – voor de cliënt én voor elkaar. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waar jouw talent en leervermogen worden gewaardeerd.

Wat is onze visie?
We vertellen het eerlijke verhaal over ouder worden en de uitdagingen in onze sector. Alleen door realistisch te blijven, kunnen we blijven verbeteren. Vakmanschap staat bij ons voorop – we leren, reflecteren en ontwikkelen continu. De samenleving verandert: er zijn meer ouderen en minder zorgverleners. We werken samen met inwoners, medewerkers, naasten, vrijwilligers en netwerkpartners. We zetten in op preventie, technologische innovatie en eigen regie. Zo bouwen we aan zorg die persoonlijker, slimmer en samen georganiseerd is. 

Zorggroep Maas & Waal werkt aan zorgzame buurten: leefgemeenschappen waar mensen naar elkaar omkijken en ouderen zelfstandig kunnen blijven wonen. Als trainee speel je hierin een actieve rol – je leert hoe je de organisatie verbindt met de wijk, hoe je samenwerkingen opzet en hoe je een locatie opent voor de buurt.

Wat maakt zMW uniek?
Wij zijn Thuis in aandacht. Met verbinding, veerkracht en vakkundigheid zorgen we dat mensen zich gezien en gewaardeerd voelen – waar hun thuis ook is. Onze ambities: We bouwen aan zorgzame buurten in Maas en Waal, we verbinden mensen met vakmanschap en werkplezier en we focussen op een waardige laatste levensfase.

Een leerzaam en veelzijdig traineeship voor 32 uur per week. Je krijgt betrokken begeleiding en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Het salaris bedraagt minimaal € 3.384,01 en maximaal € 4.659,42 bruto per maand (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek. Verder hebben we nog voor je:

• Een breed aanbod in vitaliteit. Denk aan sporten na je werk, een leefstijlprogramma, een budgetcoach en interessante workshops.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Een fietsplan, aankoop extra vakantiedagen en een jaarlijks belastingvoordeel op je reiskosten woon-werkverkeer.
• We volgen de CAO VVT.

We ontvangen graag je sollicitatie vóór 29 oktober via onderstaande button. 

Inlichtingen over de procedure? Bel met recruitment op nummer 06-82401770.

Wij vragen van jou een VOG (verklaring omtrent goed gedrag) als je in dienst komt. De gesprekken zijn gepland op maandag 3 november in de middag en woensdag 5 november in de ochtend.