Bouw jij mee aan een gezonde en vitale organisatie? Dan ben jij de Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim die wij zoeken!

Bij Zorggroep Maas & Waal kijken we verder dan verzuim alleen. We geloven dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven wanneer er aandacht is voor vitaliteit, ontwikkeling, betrokkenheid en goed leiderschap. Vanuit die visie bouwen we aan een gezonde organisatie waarin medewerkers kunnen groeien en met plezier hun werk doen.  

Om die ambitie verder vorm te geven, zoeken wij een adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij complexe verzuimvraagstukken, kansen ziet om uitval te voorkomen en actief bijdraagt aan het versterken van ons preventie- en inzetbaarheidsbeleid. Zo help je niet alleen medewerkers gezond aan het werk te blijven, maar draag je ook bij aan een organisatiecultuur waarin welzijn, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid centraal staan.

Wat ga je doen?

•  Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij vraagstukken rondom verzuim, inzetbaarheid, preventie en arbeidsongeschiktheid.
•  Je bewaakt een correcte uitvoering van het verzuimproces conform de Wet verbetering Poortwachter.
• Je helpt leidinggevenden om het gesprek over inzetbaarheid op een natuurlijke en effectieve manier te voeren. Of het nu gaat om een jaargesprek, frequent verzuim, uitval of een terugkeer naar het werk: jij coacht hen bij het bespreken van wat medewerkers nodig hebben om gezond en met plezier te blijven werken.
• Samen met je collega Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid, onze HR-adviseurs en de arbocoördinator geef je vorm aan een sterk preventiebeleid, met aandacht voor vitaliteit, werkdruk, teamcultuur, ontwikkeling en goed werkgeverschap.
•  Je signaleert trends en kansen door verzuimgegevens, werkbelevingsonderzoeken en de RI&E te analyseren en zet deze om in praktische adviezen die teams verder helpen.
•  Je stimuleert de organisatie om actief aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid door kennisdeling, trainingen en inspirerende voorlichting.

•  Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM.
•  Je hebt bij voorkeur een CROV-opleiding gevolgd of een vergelijkbare opleiding afgerond.
•  Je hebt minimaal drie jaar ervaring als verzuim- of inzetbaarheidsadviseur en ervaring met het ontwikkelen van beleid.
•  Je bent een stevige gesprekspartner met goede advies- en coachingsvaardigheden.\
•  Je kijkt naar de hele mens, denkt in kansen, durft keuzes te maken en verbindt mensen en belangen.

Zorggroep Maas & Waal is een zorgorganisatie volop in beweging die cliënten met passie ondersteunt op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Wij doen dit voor mensen die verpleeghuiszorg, dagbesteding, (huishoudelijke) thuiszorg, revalidatie- en/of herstelzorg nodig hebben. Wij geven hun leven extra kleur met ruim 1100 medewerkers en 350 vrijwilligers vanuit vier verschillende locaties: Beuningen, Beneden-Leeuwen, Ewijk en Druten.  

Je gaat deel uitmaken van de afdeling HRM & Organisatie bestaande uit HR-Advies, Recruitment, Leren & ontwikkelen, Informatiemanagement en de Personeelsadministratie. Bij ons krijg je de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en écht impact te maken. Je werkt in een mensgerichte organisatie waar aandacht voorop staat – voor de cliënt én voor elkaar. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waar jouw vakmanschap wordt gewaardeerd. Je standplaats is Beneden-Leeuwen waar ook de andere stafdiensten zijn gehuisvest en je werkt deels ook vanuit huis.

We bieden jou een veelzijdige baan in een uitdagende en prettige werkomgeving. Het salaris bedraagt maximaal € 5.413,38 euro bruto per maand (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek. Het betreft een aanstelling van 24-32 uur per week. Verder hebben we nog voor je:

• Een breed aanbod in vitaliteit. Denk aan sporten na je werk, een leefstijlprogramma, een budgetcoach en interessante workshops (ook jij moet inzetbaar blijven ).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Een fietsplan, aankoop extra vakantiedagen en een jaarlijks belastingvoordeel op je reiskosten woon- werk verkeer.
• We volgen de CAO VVT.

Wil je meer weten over de functie? Bel Frank Kalisvaart, Manager HRM & Organisatie, via 06-51163807. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment via 06-82401770. Solliciteren kan tot 12 november. Een VOG maakt deel uit van de procedure.